3月16日，新诺威(300765.SZ)发布2022年年度报告，报告期内公司营业收入为26.26亿元，同比增长42.00%。归属于上市公司股东的净利润为7.26亿元，同比增长84.70%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为6.58亿元，同比增长120.31%。基本每股收益为1.1734元。

2022年经营回顾

借力资本市场，完善产业布局

2022 年 ，公司向石药集团恩必普药业有限公司购买石药圣雪的股权，使石药圣雪成为公司的全资子公司。通过本次交易，公司的业务布局进一步完善，公司资产规模显著增加，盈利水平进一步提升，大健康业务链条不断完善，进一步增强公司抗风险能力。同时可在未来以石药圣雪为生物技术平台，以其相关产品、技术和渠道为支持，在功能性原料领域开拓更多的产品类型和业绩增长点。

发挥功能性原料产能、质量优势，持续推动高端市场开发

在咖啡因类产品方面，实施绿色工厂黄嘌呤系列技术升级项目，完成咖啡因各生产工序技术升级改造及动力、环保、仓储等配套设施的更新，持续做强。报告期内，顺利通过 GMP、ISO 体系、BRC 体系、KOSHER 体系等认证，并积极与国内多家客户开展一致性评价工作，巩固咖啡因单品冠军的行业领军地位。

在阿卡波糖方面，阿卡波糖绿色工厂升级技术改造项目顺利完工投产，完成新设备、新工艺的探索、改进，首次实现三柱连续离交，大大提升产品技术经济指标，阿卡波糖产能迅速释放，以满足市场需求。同时公司加速市场布局，在国内推动新客户开发及销售，并持续不断开拓国际市场，销量不断提升的阿卡波糖，已成为公司新的利润增长点。

在无水葡萄糖方面，持续提升产品质量优势，拓宽亚太区域市场合作，进军新加坡、日本、澳大利亚等市场，保持高端客户市场份额。

加大新产品研发，新应用领域拓展，持续提升公司动能

报告期内，完成公司新增品种多索茶碱原料药的 GMP 检查，实现上市销售；深挖黄嘌呤系列产品在护肤美妆、防脱固发等多个领域的应用和市场用途，持续开辟市场；有序推进有水咖啡因的研究开发，推进 EUGMP 与 FDA 认证注册进度。

报告期内，公司取得保健食品注册证书或备案凭证 30 余项。同时继“葆棠华 特殊医学用途碳水化合物组件配方食品”之后，公司又取得“特殊医学用途电解质配方食品”的注册批件，在研的多款全营养配方食品均顺利进入待现场核查阶段。为拓宽特殊医学用途配方食品领域奠定了基础。通过积极开展新产品研发，在不断解决市场需求的同时，寻找蓝海市场空间，为布局未来积蓄力量。

保健食品业务深耕药店零售渠道，拓展新零售电商业务

报告期内，公司开展多种形式的市场活动，赋能零售药店，提升消费者美誉度以及渠道满意度。借助行业展会传播品牌、广泛覆盖终端，同时积极推动区域拓展及客户开发，各省市逐步加强渗透，华北、西北等成熟区域逐步下沉到县域零售市场。

拓展综合电商+兴趣电商的新零售渠道，结合不同平台的理念及经营方法论，形成差异化的经营策略。积极布局调整组织架构，提升人员专业性，通过专业化的市场操作，提升品牌在线上渠道的品牌声量，沉淀品牌内容，拓展新零售电商板块的经营业绩。

加大环保投入，履行社会责任

报告期内，公司加大环保投入，实施清洁生产，节能减排技术升级和改造工作，获得清洁生产审核认证。并与高校合作采用先进技术，结合废水特性，共同研发建设完成国内先进处理水平的 MAD 系统，运用多点位药剂连续投加、自动检测技术，实现污水全程高效处理。响应国家低碳排放号召，积极履行企业的社会责任。

投身公益，做有温度的企业

公司分别向上海、天津、石家庄、西安等 11 个城市的一线抗疫人员，捐赠果维康维生素 C 含片，践行社会责任。

在公司内部，开展“困难员工送温暖”，“普恩基金捐助”，“领导一帮一”等公益活动；全力保障员工生活需求、药品供应，重视员工心理疏导，增强员工认同感，做有温度的企业。

2023年经营计划

咖啡因类产品深耕市场，持续增量

根据河北省药品监督管理局《关于下达 2023 年度麻醉药品和精神药品生产需用计划的通知》（冀药监化药函[2022]718 号），公司 2023 年度咖啡因生产计划获批 16,700 吨。充分发挥柔性生产线优势，优化产品结构与布局，推进特色小产品增量。

另一方面，着力推动有水咖啡因质量研究与攻关，实现上市销售，为公司后续发展提供新动力。

同时，结合客户需要以及市场开发需要，持续推进国外高端客户的市场开拓和注册更新，开展巴西、韩国等国家新注册，进一步扩大国外高端市场占有率。

充分发挥保健食品研发优势，聚焦细分人群，研发精准营养

2023年度，保健食品业务持续研发“营养＆味美”的营养素，与行业内知名科研院所合作，开发精准营养产品，细分品规，以满足不同年龄段、不同性别、以及某个特殊生理时期和疾病时期人群的基础营养需求，从产品配方“科学”和工艺技术“先进”方面，突破同质化。

动态识别安全、质量、环保等领域风险，完善风险管控体系

创新各体系管理模式，落实安全生产责任制，明确职责提升全员安全意识，并持续加大安全投入，保障本质安全。通过原有环保系统系统升级，水处理系统末端增加泥水分离设备与自控设施,实施废气 FID 自动化监测等措施，进一步提升环保综合治理能力。持续提升安全、环保、质量体系的综合管理水平，保障公司生产运营合规平稳运行。

强化企业文化建设，完善创新组织机制

深入企业文化建设，常态化核心价值观宣贯，以文化凝聚团队力量；强化“强团队、共学习、共提高”理念，提升团队整体综合素质。

同时，进一步完善创新组织机制，加大创新激励政策牵引，促进公司每个层级的创新行为，鼓励逐级提出创新并组织实施，为公司长远发展积蓄力量。